CAPITAL HUMANO, TECNOLOGÍA Y NEGOCIOS

WEBINAR 

MIERCOLES 29 DE MARZO 2017 SIN CARGO

GERENCIAMIENTO DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

OBJETIVO:

Que los participantes conozcan las nuevas tendencias de implementación de cambios dentro de las Organizaciones, más  allá de sus dimensiones. Reconocer las variables que intervienen en todo proceso de cambio.

Los cambios en la naturaleza. Procesos autoorganizativos y teoría de las Catástrofes

Las personas y su necesidad de estabilidad, el cambio percibido como amenaza y no como oportunidad. El miedo a perder.

El marco referencial sistémico para abordar la problemática de las organizaciones. Modelo de E. Beer. Los cambios en los paradigmas de comprensión de los procesos organizativos. Taylor, Ford y después. Los modelos de búsqueda de excelencia aplicada a los procesos reorganizativos.

Estructura organizativa, organigramas, y sociogramas. Estructura piramidal versus estructura horizontal.  Modificación de los modelos de poder y los liderazgos para el cambio.

El proceso de cambio. Determinación del proceso, tiempos  y responsabilidades. Agentes del cambio, detección de los mismos.  Obstáculos y resistencias. Alineamiento de los participantes con el proyecto. La ruptura de las zonas de confort en la organización.

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