CAPITAL HUMANO, TECNOLOGÍA Y NEGOCIOS

El objetivo de este Taller es que los participantes tomen contacto con los modelos postmodernos (fin del racionalismo) y cuenten con modelos mentales para leer las nuevas realidades tanto de los negocios como de los participantes dentro de la Organización como con los factores externos.

El Taller será implementado por el Lic. Daniel Codner en 5 sesiones semanales

Condiciones de inscripción, consultas y preinscripción

Las organizaciones como sistemas. La superación de los modelos taylorianos y sus paradigmas. Desgaste de los modelos de reingeniería y TQ.

De las personas al capital humano y la gestión de talentos. Los modelos basados en competencias.

El pasaje de las estructuras piramidales a las matriciales. La organización centrada en los procesos y nuevas formas gestión. Los requerimientos de la transformación digital.

Las personas y  su necesidad de estabilidad. Modelos mentales. Las situaciones de cambio como amenaza. Las zonas de confort. La resistencia al cambio.

La conducción del proceso de cambio. Liderazgo que transforma seguidores en agentes de cambio.