CAPITAL HUMANO, TECNOLOGÍA Y NEGOCIOS

 

El éxito de todo proceso de coaching personal depende basicamente de dos variables

  1. diagnostico inicial
  2. dispositivo

El diagnostico inicial es el que permite montar el dispositivo, pues la orientacion objetivos y resultados determinaran sus componentes.

Este diagnostico tomara en cuenta

  • momento actual del ciclo vital de quien consulta
  • estudios y formacion
  • desarrollo de la carrera laboral
  • caracteristicas de personalidad
  • caracteristicas de empleabilidad
  • experiencia adquirida
  • mayores competencias
  • contexto familiar
  • contexto socio economico general
  • desarrollo economico personal

El dispositivo es el conjunto de acciones y elementos que se pondran en movimiento para el logro de los resultados que se buscan, sus componentes básicos son

  • relacion interpersonal entre coach y coacheado
  • contrato de trabajo (definicion de reglas que regulan la relacion como ser: objetivos,confidencialidad, horario de encuentros, honorarios, tiempo de duracion etc)
  • objetivo pautado
  • tiempo
  • personas involucradas
  • recursos a ser utilizados (entrevistas, videofilmaciones, tests, lecturas etc)
  • lugar de encuentro
  • honorarios